20xx年對秘書和文秘的理解(文件)
【正文】 至一個國家生存與發(fā)展的決定性因素。另一方面，領導人員要注意對智力資源的不斷開發(fā)，對知識含量的不斷充實以及對人才資源的合理配置。
主動積極：不需他人指示或要求能自動自發(fā)做事，面臨問題立即采取行動加以解決，且為達目標愿意主動承擔額外責任。
溝通協(xié)調：能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分了 解，并可正確解讀、響應、厘清他人所傳達的訊息以取得共識。
詳細解釋：
。受使館首長之命進行工作，享有外交特權與豁免權。指讖緯圖箓等書。職務名。
。職務名。指朝廷機要文書。宮禁秘藏之書。
2. 使館中介于參贊和隨員之間的外交人員。
，專長是速記、打字、安排日程、會議、訂機票、訂酒店等。
問題解決：能夠掌握問題核心，精確解讀訊息做出結論，尋求適當解決方案 ，衡量利弊得失并采取實際行動以排除障礙。
主要工作：
工作管理：能依工作的輕重緩急排定優(yōu)先級，妥善運用自己的時間與資源，有效管理工作流程及進度。在我們這種單位，秘書人員的工作十分重要，秘書人員既是業(yè)務人員，也是管理人員，秘書人員的素質及其工作效率，直接影響到整個單位的形象及其在市場經(jīng)濟環(huán)境中的競爭力。 現(xiàn)在，貿仲、海仲和調解中心都有自己的“秘書人員工作守則”，它對秘書人員提出了具體的要求，這就是我們的紀律，每一條都應自覺遵守。
我們在實際工作中，都體會到，秘書工作涉及到的關系方方面面，既有人，又有事，千頭萬緒，林林總總。
(3) 始終把握工作的中心：工作安排要主次分明，不能“眉毛胡子一把 抓”。
要掌握理事藝術
(1) 工作要有計劃 長遠計劃：五年、三年、一年 短期計劃：一個月、一個星期、每一天 。 對仲裁員/調解員要尊重，當好他們的助手和參謀，但不要越俎代庖。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害。與當事人的關系，與律師的關系。
工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法, 順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和
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