20xx年賓館安全管理制度(文件)
【正文】 期間應與各崗位保持聯(lián)系。交班時把注
意事項，器械物品以及工具的相關情況記錄交代給接班人，接班
人應仔細檢查并簽名認可；
三、接班人無論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續(xù)時，當班人員
不得下班離崗；
四、交班人員應安排好本班未能處理的事情；
五、交班人員下班后統(tǒng)一到指定位置集合，由組長講評本班的工作情
況，及交待其它事項；
六、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。安全生產(chǎn)管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負責，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責。
五、 在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
工傷（包括職業(yè)傷害），是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
勞動安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術標準為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當。
飲酒、服藥、過饑或過飽時作業(yè)。
八、 不安全的環(huán)境：
不適當?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足。
設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
十一、 酒店安全生產(chǎn)管理委員會的職責：
組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針和有關政策、規(guī)定。
負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。
經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患。
經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
十四、員工安全生產(chǎn)職責：
遵守勞動紀律，執(zhí)行酒店和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。
發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領導，并協(xié)助調查工作。
十五、酒店安全生產(chǎn)管理委員會負責制定酒店安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產(chǎn)管理檔案。
十八、酒店安全生產(chǎn)管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權。
遵章守規(guī)，服從管理。
二十一、勞動安全教育和培訓：
酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
組織實施培訓的部門必須制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十五、勞動防護用品的選擇與發(fā)放管理：
酒店根據(jù)員工的工作性質定期發(fā)放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行。
二十七、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
凡專業(yè)性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
根據(jù)實際工作情況積極提出合理化建議
對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。
對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
享受工傷保險和傷亡求償權。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產(chǎn)管理委員會存檔。
積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產(chǎn)情況，向酒店和部門提出合理化建議。
對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。
對本部門員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓和教育工作。
向酒店安全生產(chǎn)管理委員會提交安全生產(chǎn)書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經(jīng)費開支計劃。
聽取各部門安全生產(chǎn)方面的情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關人員研究解決。
九、 健全酒店安全生產(chǎn)管理責任制。
地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
不安全的設備設施、構造、作業(yè)程序及方法。
未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
安全裝備設置錯誤或失效。
七、 不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度：
缺乏知識、技術、經(jīng)驗的人員上崗操作、值班。
危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。
三、 各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及行
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