【正文】 *嫖娼被收容教育的。
、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費。
、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
、 國家或_______市有特別規(guī)定的。
第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。
第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。但本合同另有規(guī)定的除外。
、乙方支付給甲方的服務(wù)費。
第三十三條 本合同所稱服務(wù)費，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。
第三十六條 本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。
第三十一條 本合同所稱社會保險費系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
、為中國員工繳納的社會保險費。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。
第六章 違約責(zé)任
第二十四條 本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。
第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。
、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。
、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。
、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償。
加班費的計算方法為：
工作日加班=
休息日、帶薪休假日加班=
法定節(jié)假日加班=%。
第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。
聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條 乙方享有下列權(quán)利：
、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)。
、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條 甲方享有下列權(quán)利：
、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：
甲方代表人：
3 乙方： _______年___月___日
官方版勞務(wù)合同范文三
甲方：(正文中簡稱甲方)
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乙方：(正文中簡稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
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