20xx年學(xué)校加班管理制度(文件)
【正文】 召開全體教師例會，任何教師不得缺席。
三、教師因故不能到校上班時，必須履行書面請假手續(xù)，（到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條、到校長辦理批準(zhǔn)手續(xù)、然后到教務(wù)助理調(diào)好課程并進行登記。
六、上班時間不處理私事，不帶孩子上班，不將親友帶進辦公室，不聊天，不睡覺，不談情說愛，不在辦公場所處理個人生活事務(wù)。無事不隨便出入他人辦公室，不在工作場所長時間內(nèi)接待親友。下班離開前，檢查水電設(shè)施和門窗，確保安全。下課時統(tǒng)一禮儀為：老師：“下課！”班長：“起立！”同學(xué)們：“老師辛苦了！”統(tǒng)一向老師鞠躬，老師微笑點頭致意，然后說：“同學(xué)們再見！”學(xué)生：“老師再見！”。
四、嚴(yán)格培養(yǎng)學(xué)生良好的課堂紀(jì)律和學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣。
二、加班的含義及原則
(一) 含義：加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事 項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。 4. 因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。 2. 雙休日加班：（值班除外）
員工需在星期五下午下班前如實填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。 4. 公司統(tǒng)一安排加班者：
不需另外填寫《加班申請單》，由統(tǒng)一匯總。 8. 加班打卡： 無論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班 時間。
3. 周末加班補償方式為調(diào)休，當(dāng)月根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休，未
能安排調(diào)休的可推遲調(diào)休。
2. 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處，
并扣除指定加班時間三倍工資處罰。
14 。 4. 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者，取消加
班補償，并視情節(jié)輕重懲處。
7. 部門負(fù)責(zé)人及其以上人員，不計加班工資，只能安排補休。
(五)、加班補償
1. 員工平時零星加班以及周末加班或公司項目的緊迫需要而統(tǒng)一強制性
加班，原則上都采取調(diào)休的方式進行補，休員工有權(quán)要求將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長原則上不得超過一周。
6. 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：
如果員工提出申請時,需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時補簽。 3. 節(jié)假日加班：
員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》, 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。
(三)、加班申請及記錄
1. 工作日夜晚加班：
需在實際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。
2. 嚴(yán)格控制加班加點的時限，保證員工的休息時間。
篇三：加班制度
加班制度
一、總則
為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。
三、按備課內(nèi)容上課，不隨意更改教學(xué)內(nèi)容，不備課不準(zhǔn)進入課堂上課。
二、上課前統(tǒng)一禮儀，表示師生間的互相尊重。
八、講究衛(wèi)生，不在工作場所（學(xué)校、班級、集體宿舍）隨地扔雜物，不許隨地吐痰，丟果皮紙屑，保持辦公室（辦公室教師輪流值日，行政進行檢查扣分）整潔。
七、禁止高談闊論、喧嘩、吵鬧。
四、上班時，精神集中，追求效率和質(zhì)量，有高度責(zé)任感。
第五條教師辦公要求
一、全體教師均實行坐
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