20xx年學(xué)校員工聘用合同(文件)
【正文】 (工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn))。乙方非因公負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。
第五條 合同的解除或終止
因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條 違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
(3)配合學(xué)校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳。
甲方為乙方提供的工資待遇：
學(xué)校護(hù)校人員工資37月為150元/，8月為200元/人。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失，如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(3)違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的。
(7)國(guó)家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的。
(5)身體素質(zhì)差，不能勝任護(hù)校工作或因事假、病假一個(gè)月不能從事工作的。
(1)在試用期間(一個(gè)月)被證明不符合聘用條件的。
乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為。
甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。
(5)協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)控制校園類的各
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