20xx年培訓專員崗位的主要職責(文件)
【正文】 。
【任職資格】
1年以上人力資源招聘培訓工作從業(yè)經(jīng)歷，有中大型(500人+)制造企業(yè)人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷尤佳。
開發(fā)部分培訓課程輸出標準化課件，推動培訓課件的迭代開發(fā)和完善。
有3年以上產(chǎn)品培訓經(jīng)驗，學習能力和適應(yīng)力強。
有公安以及政府行業(yè)背景、IT類背景優(yōu)先考慮。
負責培訓項目的實施，協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓制度、流程及體系。
嫻熟的面試技巧，招聘渠道熟稔。
負責網(wǎng)絡(luò)商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學院課程運作體系。
任職資格
本科及以上學歷【98211優(yōu)先】，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識。
5 。
有一定的課程開發(fā)能力、演講能力。
負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等)。
培訓專員崗位的主要職責5
職責
組織跟進
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