20xx年培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)(已修改)
2025-01-26 00:59 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé) 培訓(xùn)專員需要根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備。以下是范文網(wǎng)小編整理的培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)。
培訓(xùn)專員崗位的主要職責(zé)1
職責(zé)：
負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施
在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作
負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果
負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績公布和記錄管理
負責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項的安排及過程跟進
負責(zé)對崗位培訓(xùn)的管理及跟進工作
負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
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