20xx年固定期限聘用合同(文件)
【正文】 雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
《員工離職通知書》。
。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
6 。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
，并服從甲方統(tǒng)一管理。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的
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