20xx年勞動合同范本3)2(文件)
【正文】 有關最低工資的規(guī)定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關
手續(xù)。
第22條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第25條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式
通知乙方本人：
1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另
行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作。
1．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2．用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3．用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
5．用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第30條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第31條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
計時工資。
其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
第十九條 商業(yè)秘密保護：
第二十條競業(yè)限制：
第二十一條 服務期：
第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容：
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。資料共分享，我們負責傳遞知識。
第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲
方，不得擅自離職。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
五、社會保險
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，
甲方可從乙方工資中代扣代繳。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
計件工資。
第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每
日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點__
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