【摘要】質(zhì)量管理八項(xiàng)基本原則在IS09000的“質(zhì)量管理原則”前言中指出:“為了成功地領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)作一個(gè)企業(yè),需要采用一種系統(tǒng)和透明的方式進(jìn)行管理。針對所有相關(guān)方的需求,實(shí)施并保持持續(xù)改進(jìn)其業(yè)績的管理體系,可使企業(yè)獲得成功。質(zhì)量管理是企業(yè)各項(xiàng)管理的內(nèi)容之一。八項(xiàng)質(zhì)量管理原則已經(jīng)成為改進(jìn)企業(yè)業(yè)績的框架,其目的在于幫助企業(yè)達(dá)到持續(xù)成功”。八項(xiàng)質(zhì)量
2025-08-31 17:03
【摘要】銷售秘笈銷售人員具有良好的心理環(huán)境和心理狀態(tài),有利於影響和激發(fā)顧客採取購買行爲(wèi),因此,成功的推銷者大多善於首先把自己推銷給顧客,將商品推銷的重點(diǎn)放在自我推銷上,以贏得顧客的理解、喜愛和信任,其次才是在此基礎(chǔ)上推銷其商品,由此而使推銷目的得以順利實(shí)現(xiàn)。國內(nèi)外無數(shù)成功與失敗的推銷事例告訴我們,推銷的成敗主要不在商品的魅力,而在於推銷
2025-08-05 13:26
【摘要】員工都會表現(xiàn)得有毅力、能干而且易于與人合作。他們較樂意去解決問題、研究各種可行的方法、勇于面對挑戰(zhàn)?! ∧阋S護(hù)員工的自尊,小心避免損害對方的自我價(jià)值感,尤其在討論問題的時(shí)候,你要針對事而不針對人,便可維護(hù)員工的自尊。贊賞員工的意見、表示對他們能力充滿信心、把他們看作能干的獨(dú)立個(gè)體,都可以加強(qiáng)員工的自信。例如: “你提議用較小的碼頭寄運(yùn),這個(gè)主意很好?,F(xiàn)在我們的付運(yùn)程序比以前更快捷,更
2025-08-04 17:45
【摘要】過程分析工作表(烏龜圖)由誰進(jìn)行?⑥(能力/技能/知識/培訓(xùn))1、財(cái)務(wù)部;2、各相關(guān)部門。使用什么方式進(jìn)行⑤(材料/設(shè)備/裝置)1、資料數(shù)據(jù);2、計(jì)算機(jī);3、文件記錄。輸出③
2025-04-12 08:40
【摘要】項(xiàng)目開發(fā)的基本原則?1????充分了解各方的設(shè)計(jì)需求,確定合適的解決方案????????啟動一個(gè)硬件開發(fā)項(xiàng)目,原始的推動力會來自于很多方面,比如市場的需要,基于整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)的需要,應(yīng)用軟件部門的功能實(shí)現(xiàn)需要,提高系統(tǒng)某方面能力的需要等等,所以作為一個(gè)硬
2025-06-30 10:53
【摘要】59/31第三章概念架構(gòu)本章藉由考慮運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)之特性、財(cái)務(wù)比率對營運(yùn)績效的重要性,以及進(jìn)行績效評估時(shí)的基本原則等三方面的因素,形成運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)評估模式的概念架構(gòu),以做為第四章模式構(gòu)建的基礎(chǔ)。全章共分四節(jié)。第一節(jié)先介紹運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)之一般特性,并針對公路客運(yùn)業(yè)與國內(nèi)線航空運(yùn)輸業(yè)探討兩個(gè)業(yè)別所處之產(chǎn)業(yè)特性及其異同;第二節(jié)說明企管實(shí)務(wù)中經(jīng)常用來評估公司營運(yùn)績效的財(cái)務(wù)比率的來源與其對企業(yè)營運(yùn)績效的
2025-06-17 23:15
【摘要】國際稅法基本原則之探討「摘要」國際稅法的基本原則包括國家稅收主權(quán)原則、國際稅收分配公平原則、國際稅收中性原則和跨國納稅人稅負(fù)公平原則。這些原則互有不同,但也密切聯(lián)系。國際稅法的每一制度或具體原則往往都同時(shí)反映了上述四項(xiàng)原則?! ∫弧⒁浴 ∪魏我粋€(gè)法律部門都應(yīng)有其基本原則,沒有基本原則的法律不可能作為法律存在。[1]國際稅法是一獨(dú)立的法律部門,當(dāng)有其自己的基本原則。但至于國際稅
2025-06-24 15:36
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智
2025-06-23 00:57
【摘要】目錄引言 2第1章準(zhǔn)備談判 2 2 4 6 7 8 10 12 13第2章正式談判 15 16 16 18 19 21 22 23 24第3章結(jié)束談判 25 25 27 28 31 32 33 34自我能力評估 35談判技巧引言談判
2025-07-27 04:15
【摘要】為人處事基本原則一個(gè)人不管有多聰明,多能干,背景條件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最終的結(jié)局肯定是失敗。做人做事是一門藝術(shù),更是一門學(xué)問。很多人之所以一輩子都碌碌無為,那是因?yàn)樗盍艘惠呑佣紱]有弄明白該怎樣去做人做事。-每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這個(gè)問題不
2025-01-17 22:14
【摘要】13/13流程再造——管理的第三次革命?【本講重點(diǎn)】流程再造(BPR)的概念與產(chǎn)生背景流程再造的意義流程再造的基本原則?在變革的世界中與時(shí)俱進(jìn)?!策_(dá)信公司宣言?流程再造(BPR)的概念與產(chǎn)生背景?1.概念20世紀(jì)90年代,美國麻省理工學(xué)院邁克·哈默(MichaelHamme
2025-06-27 05:55
【摘要】廠址選擇的基本原則與要求廠址選擇的基本原則與要求????廠址選擇是一項(xiàng)包括政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的綜合性工作。必須貫徹國家建設(shè)的各項(xiàng)方針政策,多方案比較論證,選出投資省、建設(shè)快、運(yùn)營費(fèi)低、具有最佳經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益的廠址?;驹瓌t一、?符合所在地區(qū)、城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃布局。二、?節(jié)約用地,
2025-06-26 10:38
【摘要】培訓(xùn)的意義現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運(yùn)作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓(xùn)的方式來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。---培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力、提高員工的操作熟練度,相應(yīng)地提高了工作效率;培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓(xùn)能促進(jìn)
2025-04-01 23:41
【摘要】9/14職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月目錄職位評估概述 1要素定義 3要素評級 6職位評估工作表 10職位評估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對于貴公司的整體貢獻(xiàn)來確定它們之間的相對序列。因此,職位評估
2025-06-25 03:32
【摘要】現(xiàn)代商法的基本原則摘 要:探討了現(xiàn)代商法的基本原則的內(nèi)涵及意義,指出商法的原則集中體現(xiàn)了商事立法的宗旨與價(jià)值追求,是傳統(tǒng)商法實(shí)踐的歷史積淀與現(xiàn)代商法發(fā)展總體趨勢的法律反映,可將之歸納為營利性原則與互惠性原則,并在此基礎(chǔ)上探討了商法原則與民法、經(jīng)濟(jì)法原則之間的互動關(guān)系。關(guān)鍵詞:商法;民法;經(jīng)濟(jì)法;法學(xué)理論中圖分類號: 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 所謂商法基本原則,是指
2025-07-09 12:45