【正文】 真做好案件查處工作，實在維護勞動者合法權益和社會和諧穩(wěn)定。四是加強宏觀調(diào)控，促進工資增長。區(qū)政府已經(jīng)決定在江東街道社區(qū)效勞中心新建我區(qū)人力資源和社會保障效勞中心，估計6月底將交付我局裝修。全面落實《關于進一步加強基層人力資源和社會保障效勞平臺建立的意見》，對街道人力資源和社會保障效勞中心按照一級到三級的標準進展設置，硬件上場地面積分別到達500、800、1000平方米(其中：綜合區(qū)的面積到達200、300、500平方米)。迎接建黨九十周年，組織系統(tǒng)黨員到雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，進展入黨宣誓。　　另一方面，改良政風行風，樹立部門良好形象。開展“人社效勞窗口開放日”活動，定期召開行風監(jiān)視員見面會，聽取對本系統(tǒng)行風建立的意見和建議?！　∩鐓^(qū)第二季度工作打算5　　20xx年一季度，云水社區(qū)在白楊街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學開展觀及黨的十八大精神為指導，圍繞年初制定的工作打算要求，克服各種困難，全力推進各項工作，狠抓社會治理，高度關注民生。　　二、效能作風建立　　進一步加強社區(qū)工作人員隊伍的作風建立。近期正在進展的片組戶走訪工作是對小區(qū)適齡入學兒童進展摸底調(diào)查，樓長、樓道長、樓道黨支部書記走訪。目前，小區(qū)第一屆業(yè)委會在社區(qū)指導下已經(jīng)全面展開工作，著手處理小區(qū)日常事務及綜治事務。二是加大文明宣傳力度。3月份，社區(qū)成立開發(fā)區(qū)首家社區(qū)相親工作室“愛在下沙工作室”，以社區(qū)資源為平臺，立足開發(fā)區(qū)、輻射杭城的相親網(wǎng)絡已經(jīng)初步構(gòu)建完成。一季度，開發(fā)區(qū)2012年年鑒已順利出版發(fā)行，并啟動下一本年鑒編纂工作。排摸以后，依照現(xiàn)場查看實際情況，云水社區(qū)所屬的金沙學府小區(qū)等正式提出了小餐飲行業(yè)開展規(guī)劃，現(xiàn)處于公告階段。召開消防平安會議4次，各類電子屏黑板報等宣傳活動5次，共檢查店鋪17家。對照“充分就業(yè)社區(qū)”的標準，走訪新加坡科技園企業(yè)崗位開發(fā)100多個，走訪店鋪崗位開發(fā)300多個。為老年人免費義診、體檢和講座共5次，健教活動10次。利用宣傳欄、宣傳單、黑板報等多種方式開展宣傳優(yōu)生優(yōu)育和健康保健知識。“三八”節(jié)前夕舉辦了法律進社區(qū)講座，探望產(chǎn)婦4人。社會綜合治理方面共處理投訴25個，受理杭州市12345信訪件11個。　　四、走訪企業(yè)，開展招商引資預備工作?！　“恕⑽捏w活動：各類文體隊伍培訓、文體積極分子聯(lián)誼會、放風箏活動。　　十二、指導開展云水苑小區(qū)業(yè)委會換屆選舉工作。　　十、督查社工走訪情況，調(diào)查社工對本人片區(qū)的熟悉程度。　　六、聯(lián)絡相關職能部門做好金沙居污水改造前期預備工作。　　二、召開轄區(qū)企事業(yè)單位黨建聯(lián)席會一次。一季度共處理數(shù)字城管抄告379條。春節(jié)、婦女節(jié)到弱勢、殘疾育齡群眾家慰征詢、送上慰征詢金和物品。結(jié)合獅子會組織15位老年人參加春游踏青活動?！　∩鐓^(qū)結(jié)合本身實際，開展元旦、春節(jié)、三八節(jié)慰征詢工作，為轄內(nèi)殘疾人進展2013年培訓打算的申報工作?！　∑摺⒕蜆I(yè)幫扶及社會保障工作　　一是挖掘就業(yè)崗位。更新云水社區(qū)店鋪更新信息400多家次?！　×⑵桨蚕M工作　　一是推進食品平安工作。云水社區(qū)抽調(diào)兩名人員參與街道文化節(jié)開幕籌備、籌劃及2013元宵燈會暨順利完成，積極組織群眾演員參加文化節(jié)開幕式演出。三是加大文藝團體的培訓力度?！　∥?、社區(qū)文化事業(yè)　　一是加大社區(qū)配套設備建立?！　∷?、業(yè)委會換屆選舉工作　　一季度共兩個小區(qū)進展業(yè)委會選舉及換屆?！　∪?、“片組戶”網(wǎng)格工作　　一季度，云水社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)的網(wǎng)組片分工進展網(wǎng)格重新劃分，劃成十二個片區(qū)?！　∫弧Ⅻh風廉政工作　　云水社區(qū)以黨風廉政建立示范社區(qū)為抓手、以在職黨員進社區(qū)報到活動為契機、以制度建立及制度上墻為重點，求深務實、求新求變、求細求效。　　三是勤政廉政，再塑形象。針對機關工作作風、窗口效勞態(tài)度、所站效勞滿意度等方面向用人單位和效勞對象發(fā)放行風評議征詢卷調(diào)查表，主動征求意見，公開接受評價。開展“我與人社共開展”主題實踐活動，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論、交流心得，升華思想認識，激發(fā)工作熱情?！　∫詣?chuàng)先爭優(yōu)的競爭認識，提升隊伍綜合素養(yǎng)。將其建成集人力資源治理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)效勞、社會保險經(jīng)辦于一體的效勞中心，具有業(yè)務辦理、信息發(fā)布、觸摸查詢、電子叫號、語音提示、電子監(jiān)控、群眾評價、舉報投訴等多功能綜合效勞功能，力爭在年底前建成并遷入?！　∫苑奖闳罕姷男谡J識，推進各項工作提檔晉級。優(yōu)化勞動人事爭議仲裁辦案方式，實行結(jié)合接訪，抓好辦案銜接，進展疑案會商，推進構(gòu)成標準化、標準化的一體化辦案機制，提高辦案效率。三是加大執(zhí)法力度，保障勞動權益。二要加強對行政執(zhí)法人員、公務員的專項培訓。會同市退管中心，并積極爭取街道的配合，做好社會化治理效勞費清欠工作。四是真情效勞，提高養(yǎng)老滿意度。二是制定打算，追回社保拖欠費。會同區(qū)工商、稅務、財政、發(fā)改等部門，制定《鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持方法》，為本區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬、新生勞動力、有勞動才能的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權的留學回國人員等，落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼，施行創(chuàng)業(yè)獎勵。同時，不斷提高培訓中心師資水平，組織老師參加“職業(yè)培訓師”崗位資歷等培訓，努力培育高素養(yǎng)的師資隊伍?！　∪墙⑿谥行?，助推外來勞動力就業(yè)?！　《菆猿侄喙荦R下，助推困難人員就業(yè)?！　∫载煙o旁貸的責任認識，抓好就業(yè)崗位開發(fā)。同時，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗方法》的要求，抓好事業(yè)單位崗位設置后各項治理工作的落實。更新機關公務員數(shù)據(jù)庫治理系統(tǒng)，及時向市局上報全區(qū)公務員信息?！　∫匀瞬艔妳^(qū)的開展要求，推進人才隊伍建立。此項工作，由、同志負責，區(qū)統(tǒng)計局、司法局、人口計生委、科技局、殘聯(lián)等有關部門和單位承辦。積極開展建筑工地流淌人口計生治理效勞試點工作，積極開展“關愛婦女生殖健康”合作工