20xx領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料黨章黨規(guī)(文件)
【正文】 待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。二是從嚴(yán)管理教育做到不夠。
二是宗旨觀念不牢固。
三、下一步努力方向 一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風(fēng)行、不折不扣的執(zhí)行起來。自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
三是持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
二是持之以恒推動實(shí)干擔(dān)當(dāng)。
三是自律意識不夠強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是黨性錘煉不到位。一是嚴(yán)于律己做得不夠。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為對分管的有些工作，滿足于發(fā)個文件、開個會議，就認(rèn)為工作做過了，后續(xù)跟蹤問效不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理
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