20xx抓黨建工作述職報告2 (文件)
【正文】 黨建、商圈黨建、藍領(lǐng)驛站等，全力暢通為民服務(wù)“最后一公里”。全面設(shè)立社區(qū)綜合事務(wù)崗，培養(yǎng)全能型社工，深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評。整合服務(wù)資源。強化基層黨組織政治功能，推行“三環(huán)節(jié)十步法”，進一步規(guī)范民主生活會和組織生活會，切實增強黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。
二、存在問題及下步打算
一年來，我始終把教育實踐活動作為加強黨建工作的重要契機，帶領(lǐng)區(qū)委常委會一班人齊抓共管、馳而不息，黨建工作科學(xué)化水平進一步提升。在主動想辦法、動腦筋，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性地貫徹落實上級決策部署上做得不夠。四是少數(shù)黨員干部政治敏銳性不夠，對作風(fēng)建設(shè)的認識還欠深入，抓問題的整改落實還沒有完全到位，一些深層次問題還沒有從根本上破解，發(fā)展中的問題和作風(fēng)建設(shè)要實現(xiàn)標(biāo)本兼治還需持續(xù)努力。
進一步落實從嚴(yán)治黨責(zé)任。大力選拔任用“獅子型”干部和“五事”干部，進一步“配強好班長、建設(shè)好班子、培養(yǎng)好梯隊”。對照整改承諾、對照六個問題，敬終如始抓好整改工作。
8 。
進一步健全完善長效機制。推動傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的融合，分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化“領(lǐng)頭雁”工程和基層黨組織星級管理、黨員先鋒指數(shù)考評等工作，引導(dǎo)基層黨組織和黨員晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
進一步從嚴(yán)教育管理干部。六是制度建設(shè)上還存在生搬硬套、依樣畫葫蘆的現(xiàn)象，結(jié)合實際深化細化不夠，制度機制建設(shè)的系統(tǒng)性、操作性有待增強，制度的落實和執(zhí)行上還要持續(xù)加大力度，等等。三是少數(shù)基層帶頭人素質(zhì)不高，黨員隊伍作用發(fā)揮不好、服務(wù)能力不強的情況依然存在。一是抓基層黨建工作有時還浮于面上，一桿子到底到邊抓得不夠，少數(shù)基層黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，辦法和載體還不夠多。構(gòu)建服務(wù)平臺。社會組織黨建、發(fā)展“雙孵化器”建設(shè)經(jīng)驗被《人民日報》、《光明日報》、新華社等媒體報道，西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園黨組織生活方式在全省獲獎。創(chuàng)新服務(wù)機制。深入實施“領(lǐng)頭雁工程”，選優(yōu)配強村社黨組織書記和班子成員，順利完
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1