【正文】 將黨風廉政教育常態(tài)化開展。秉承“紅色引領(lǐng)、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區(qū)治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區(qū)居民“孝老敬親”事跡進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。一、黨建工作總體情況恪盡職守，嚴格落實黨建責任。四是健全抓黨建機制，推進清單管理，每月初下發(fā)黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導，定期對各支部黨建工作進行組織專項檢查，確保各項任務(wù)落實落地。二是扎實開展支部規(guī)范建設(shè)，根據(jù)支部規(guī)范化建設(shè)要求，對全鄉(xiāng)各支部進行全面摸排，逐支部分析規(guī)范化建設(shè)存在的短板，逐村制定整改清單，明確整改時限，逐支部推進規(guī)范達標。五是充分發(fā)揮黨建作用，強化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅，全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揚吃苦和奉獻精神，農(nóng)民黨員進一步發(fā)揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾脫貧致富。制定了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案，對每月“支部主題黨日”活動進行固化，每月“支部主題黨日”前及時下發(fā)提示單，嚴格落實規(guī)定動作，形成各支部的固有習慣。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關(guān)系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。不斷增強黨組織活力和保障。對列為2019年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點聯(lián)系整頓，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。二是重重點輕一般。四是村級保障水平較低。把黨建作為主線貫穿于各項工作之中，以身作則以上率下，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真召開民主生活會，用黨性規(guī)范干部言行，用制度統(tǒng)一干部思想，凝心聚力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。切實加強支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設(shè)，進一步改善村級活動陣地，深入推進農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理、精準化管理。第四篇：抓黨建工作述職報告抓黨建工作述職報告一、履職工作特色和亮點（一）抓主體，落實黨建工作職責。（二）抓載體，深入開展學習教育。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。一是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員5名、按期轉(zhuǎn)正黨員13名，培養(yǎng)積極分子5名。三是嚴格執(zhí)行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。同時，針對2017年基層黨建述職大會上領(lǐng)導點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創(chuàng)新學習方式、增強管黨意識、加強監(jiān)督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。通過制定實施方案，組織開展活動，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務(wù)水平，群眾反應(yīng)都比較滿意。（五）抓落實，積極轉(zhuǎn)換黨建成果。各黨支部對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內(nèi)容“更新”不及時。（三）落實全面從嚴治黨還不到位。二是繼續(xù)對照三級書記抓黨建清單，認真履行黨委書記“第一責任人”職責，深入支部進行監(jiān)督檢查、提醒約談，并通過開展培訓、座談、觀摩、經(jīng)驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發(fā)展。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動，進一步加強黨員的經(jīng)常性教育，提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。二是持續(xù)在發(fā)展集體經(jīng)濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務(wù)輸出作為富民產(chǎn)業(yè)的突破點，加大技能培訓力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。XXX年，在市委的正確領(lǐng)導下，我認真學習貫徹落實黨的十九大、總書記系列重要講話精神和省市委決策部署，以開展教育實踐活動為總抓手，突出問題導向，實施龍頭帶動、基層提升和整改見效“三大工程”，持續(xù)提高黨建工作科學化水平，有力助推各項事業(yè)快發(fā)展大提升和目標任務(wù)的較好完成，全力抓好經(jīng)濟和平安“兩張報表”，守好民生、穩(wěn)定、生態(tài)、廉政“四條底線”，成為中國綜合實力百強市轄區(qū)前13強，“黨建強、發(fā)展強”品牌持續(xù)打響。帶頭履職強責任。全面落實一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作責任和書記領(lǐng)辦基層黨建重點項目等制度，跟蹤督查、推動落實81個“書記項目”。村干部基本報酬補助680多萬元。以“六問西湖”大討論活動為載體，組織黨員干部深入學習總書記系列重要講話和中央、省、市精神，確保學習時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。鎮(zhèn)街書記、重點部門“一把手”結(jié)合實際深入思考，撰寫大討論文章。選好用好干部。彌陀寺、省廣電、保亭村、吉鴻路等“三改一拆”任務(wù)全面完成，彌陀寺拆遷“一錘一錘釘釘子”工作法入選全省工作十法。出臺干部教育培訓規(guī)劃，選派600多人次參加各類主體培訓班次，有效提升干部能力。分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造了一批特色亮點和服務(wù)品牌，如“三全十服務(wù)”、“西溪問情”民意收集處理機制、“三有三明三評”民情流水線、“綜合事務(wù)受理+走動式工作”下沉服務(wù)模式、作風效能“飛行”檢查機制、片長難點問題承包制和美麗家園、美麗鄉(xiāng)村、青春黨建、商圈黨建、藍領(lǐng)驛站等，全力暢通為民服務(wù)“最后一公里”。全面設(shè)立社區(qū)綜合事務(wù)崗，培養(yǎng)全能型社工，深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評。整合服務(wù)資源。強化基層黨組織政治功能，推行“三環(huán)節(jié)十步法”，進一步規(guī)范民主生活會和組織生活會，切實增強黨內(nèi)生活的嚴肅性。二、存在問題及下步打算一年來，我始終把教育實踐活動作為加強黨建工作的重要契機，帶領(lǐng)區(qū)委常委會一班人齊抓共管、馳而不息，黨建工作科學化水平進一步提升。在主動想辦法、動腦筋，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性地貫徹落實上級決策部署上做得不夠。四是少數(shù)黨員干部政治敏銳性不夠，對作風建設(shè)的認識還欠深入，抓問題的整改落實還沒有完全到位，一些深層次問題還沒有從根本上破解，發(fā)展中的問題和作風建設(shè)要實現(xiàn)標本兼治還需持續(xù)努力。進一步落實從嚴治黨責任。大力選拔任用“獅子型”干部和“五事”干部，進一步“配強好班長、建設(shè)好班子、培養(yǎng)好梯隊”。對照整改承諾、對照六個問題，敬終如始抓好整改工作。進一步健全完善長效機制。推動傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的融合，分領(lǐng)域推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化“領(lǐng)頭雁”工程和基層黨組織星級管理、黨員先鋒指數(shù)考評等工作，引導基層黨組織和黨員晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。進一步從嚴教育管理干部。六是制度建設(shè)上還存在生搬硬套、依樣畫葫蘆的現(xiàn)象，結(jié)合實際深化細化不夠，制度機制建設(shè)的系統(tǒng)性、操作性有待增強，制度的落實和執(zhí)行上還要持續(xù)加大力度，等等。三是少數(shù)基層帶頭人素質(zhì)不高，黨員隊伍作用發(fā)揮不好、服務(wù)能力不強的情況依然存在。一是抓基層黨建工作有時還浮于面上，一桿子到底到邊抓得不夠，少數(shù)基層黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，辦法和載體還不夠多。構(gòu)建服務(wù)平臺。社會組織黨建、發(fā)展“雙孵化器”建設(shè)經(jīng)驗被《人民日報》、《光明日報》、新華社等媒體報道，西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園黨組織生活方式在全省獲獎。創(chuàng)新服務(wù)機制。深入實施“領(lǐng)頭雁工程”，選優(yōu)配強村社黨組織書記和班子成員，順利完成村級組織換屆工作。制定出臺作風狀況評價辦法，持續(xù)抓好21項中央規(guī)定的專項整治任務(wù)，以區(qū)委、區(qū)委辦單家或聯(lián)合名義的會議、%、%，%，區(qū)本級“三公”經(jīng)費下降40%，關(guān)停整改6家會所，效能懲戒機關(guān)工作人員、村社干部89名，進一步營造風清氣正、勁足實干的發(fā)展環(huán)境。加強日常監(jiān)管。一線考實考準。突出干事導向，提振干部精氣神。區(qū)委常委會赴翠苑一區(qū)社區(qū)召開“重溫指示精神、踐行群眾路線”專題座談會。深入推進“聯(lián)村結(jié)對”活動，組建10個幫扶集團結(jié)對幫扶36個村49個項目，投資2000多萬元，持續(xù)增強薄弱村的造血功能。加大投入重保障。同時，要求區(qū)委常委們堅持“九個帶頭”，認真履行“一崗雙責”，牽頭抓好為民服務(wù)“十項行動”，建立28個聯(lián)系點，帶頭開展43項整改，分赴聯(lián)系點督促指導均在5次以上，幫助基層抓黨建、謀發(fā)展、解難題、促民生，努力把聯(lián)系點建成基層黨建示范點。突出示范帶動，以上率下抓落實。第五篇：抓黨建工作述職報告抓黨建工作述職報告根據(jù)會議安排，下面我就XXX年履行基層黨建工作責任制情況進行述職匯報。進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，強化黨政“一把手”負總責，充分發(fā)揮黨支部書記作用。（二）創(chuàng)新黨員管理方式，發(fā)揮先鋒模范作用。三、下一步工作思路和主要措施（一）抓黨委主體責任，發(fā)揮堅強核心作用。（二）打造黨建品牌力度不夠。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過設(shè)立黨員先鋒崗，積極參與到精準脫貧、維穩(wěn)安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調(diào)處等各項工作中，有力推進我鎮(zhèn)各項工作順利開展。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀人員。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉(xiāng)縣調(diào)研時的重要指示精神，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。（四）抓班子，落實查擺問題整改。經(jīng)查找，對已取得聯(lián)系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯(lián)黨員繼續(xù)進行查找。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是積極開展慶祝建黨97周年系列活動，表彰了15名優(yōu)秀黨員。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領(lǐng)導地位。四是精準推進，實現(xiàn)全面過硬。強化黨建履職督查，堅持主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、職能部門負責人、村主要負責人四級聯(lián)抓的工作機制，黨建工作實行周清月結(jié)，分月、分季考評和考核結(jié)合，將考核結(jié)果與個人的績效考核掛鉤。四、下一步思路及措施一是當好班長，狠抓班子建設(shè)。三是工作創(chuàng)新不明顯。三、存在的主要問題存在的主要問題：一是思想存在松懈。以山林流轉(zhuǎn)、光伏發(fā)電等舉措，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，按要求保障村干部工資待遇。分支部建立黨員微信群和，加強流動黨員聯(lián)系教育，增強黨員歸屬感。同時，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭為鄉(xiāng)村干部講黨課2次，各支部按要求開好組織生活會。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，研究制定了十九大精神學習計劃，層層組織學習培訓和集中宣講，先后組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習3次，向全體黨員配發(fā)學習輔導資料和學習筆記本，在所有支部創(chuàng)辦了“新時代講習所”，做到十九大精神學習