20xx工會年度總結(jié)報告3篇 (文件)
【正文】 “三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調(diào)SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速IJ8標、小井溝供水(應(yīng)急)項目等。各基層和項目積極響應(yīng)，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個。
七、加強工會自身建設(shè)，不斷提高自身能力
一年來，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經(jīng)費收支情況的審計工作。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。進一步抓好勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機制建設(shè)。
八、抓好工會宣傳工作。一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會工作，工會建設(shè)得到保障
公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。
各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當作當前的一項重要工作來抓。
三、積極做好女工工作。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。全面公開公司財務(wù)、基建 、職評、評先、考核等員工關(guān)心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。今后，我們將再接再厲，認真履行工會工作職責，把工會辦成員工最溫馨的家。
發(fā)揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。
不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高員工水平。
堅持廠務(wù)公開。
四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。
二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。工會組織建設(shè)程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。進一步加大各級工會干部培訓(xùn)力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。
四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作。針對這些問題，在20xx年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：
一、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，做好工會工作。
公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。股份公司表彰的勞模1人，先進3人。
六、選樹典型人物，宏揚勞模精神
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎?wù)?、獎狀”為契機的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人。
今年，時值12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導(dǎo)工作。
五、搞好困
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