20xx工會下半年工作計劃 (文件)
【正文】 00%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象。
大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點是工資集體協(xié)商。
大力推動職工社會保障制度的落實。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新。推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。
配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。積極推進機關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。
完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。
7 。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責(zé)，做到一年一次的審計，并公布于眾。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。
努力提高干部職工的生活質(zhì)量。組織機關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
工會下半年工作計劃二： 工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范。
大力實施安康工程，深入開展“安康杯”競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全
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