【正文】 識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內(nèi)關愛等重點工作落到實處。
二、落實基層基礎保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化’紅色細胞工程’建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。進一步明確鎮(zhèn)機關和社區(qū)的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。采取分科實務培訓、現(xiàn)場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。一是把抓學習作為我辦黨建工作的主線，堅持以xxx理論和三個代表重要思想為指導，以全面貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧社會為主要內(nèi)容，認真學習十八大文件文件精神，認真學習貫徹習總書記講話，在學深學透、開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫。充分挖掘黨員干部的潛能，積極鼓勵撰寫理論研討文章和心得體會，對發(fā)表或選用上的文章年底專門進行表彰和獎勵。
二、加強組織建設，提升服務基層能力
我辦始終注重加強黨支部的自身建設，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效促進了各項制度的落實。根據(jù)有關規(guī)定，按照黨費收繳標準，做好黨費收繳工作。
三、制定規(guī)定制度，提高黨員干部拒腐防變能力
制定了黨風廉政建設工作計劃，落實目標責任，將責任內(nèi)容細化，切實將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員，責任到人。
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述職報告的寫作忌諱：
述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責情況的報告。
一是忌過分邀功
領導干部的述職報告，也應當是主要反映本人在組織賦予的職權范圍內(nèi)所進行的實踐活動。
對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。
有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。
述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過程，描繪復雜、曲折的生動情節(jié)，
而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環(huán)節(jié)進行精略、概括的介紹和敘說。
這些述職者運用這些不合時宜的述職內(nèi)容，只不過是想給聽眾、讀者使障眼法，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。
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能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績、成果。
二是某些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業(yè)技術職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績。
造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領。
對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
堅持實事求是的原則，寫自己，而不是寫自己領導的這個班子。
述職報告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。
一年來，我們在機關黨建方面做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認
真到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要創(chuàng)新意識不夠，和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的實際業(yè)務工作結合不夠。三是班子成員多次到項目區(qū)蹲點調(diào)研，通過召開座談會、實地考察等方法，傾聽群眾呼聲，體察社情民意，在為基層送服務的活動中，做到切實幫助解決實際問題，密切了黨群干群關系。認真貫徹縣委和縣直機關工委的要求，按照《黨章》的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織生活制度，堅持三會一課制度。辦領導帶頭上黨課，每年不少于2次。二是認真組織黨員干部職工集中上專題黨課和黨風廉政教育課，主要解讀黨的十八大精神，重申黨風廉政和機關效能建設各項規(guī)定，轉(zhuǎn)變思想觀念，進而加強各股室的責任意識、服務意識、競爭意識和發(fā)展意識。
篇三：黨委書記2020黨建工作述職報告
【范文】
今年我辦黨建工作在縣委的正確領導下，在縣委組織部、縣直工委的指導下，堅持以xxx理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和縣委十四屆五次全體擴大會議精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線，積極建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為我辦更好履行工作職能提供了堅強的思想和組織保證。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區(qū)、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。部分農(nóng)村黨組織管理松散，領導核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。
村民中心建設方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照’六室兩欄一廳一堂一廣場’的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了’黨員村務協(xié)管’制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干?！p講一考’抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務群眾的最后一公里，從而推動’走村不漏戶，戶戶見干部’、’五全’鄉(xiāng)