20xx醫(yī)院醫(yī)療崗位競聘演講稿 (文件)
【正文】 防癆協(xié)會部分工作至今。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員amp。ldquo。ldquo。ldquo。論年齡我并不年輕，但我相信任何事物都不是絕對的。
現(xiàn)在，我想說聘后的設想與思路，因為這些是我競聘的動力之一amp。怎么更好地服務醫(yī)院，服務職工是我長久以來一直在思考和追尋的：
如果這次我能競聘上醫(yī)院人力資源部副主任崗位，我將實施以下設想和思路。充分運用好職稱、職務、工資、福利等載體，通過自己的工作把黨和政府、醫(yī)院領導的關懷傳遞給每位職工，為領導當好參謀，為職工辦好實事，促進軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。rdquo。尊重職工的進取心、好勝心和首創(chuàng)精神。總之，讓每一位職工從事與其個性相適應的工作，并有針對性地運用不同的激勵手段，使職工全心全意把工作做好，實現(xiàn)自我價值的最大化，并實現(xiàn)我院人力資源配置的最佳化、社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。做到敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，不自以為是。
在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關的事情時，在不違反原則的前提下，要多
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