20xx人事科工作總結(jié) (文件)
【正文】 師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平。利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
辦理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
教育局人事科工作總結(jié)二 20xx年我們以師德建設(shè)為引領(lǐng)，以教師均衡配置為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師專業(yè)成長為抓手，切實(shí)加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下:
一、搶抓機(jī)遇，多措并舉，不斷夯實(shí)教育人才基地。局關(guān)工委被國家教育部評(píng)為“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”。不斷深化職稱制度改革，今年新增高級(jí)職稱人才123人，中學(xué)一級(jí)366人、小學(xué)高級(jí)283人。6月底完成了“萬人師德大考評(píng)”。
。中小學(xué)校長參加遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)181人，優(yōu)分率名列南通市前列。7月下旬，協(xié)助組織校長80余人到北師大學(xué)集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對北師文化的體驗(yàn)與領(lǐng)悟，為大家提供一頓豐富的思想盛宴。暑假期間，主城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校交流教師485人，城區(qū)交流到邊遠(yuǎn)農(nóng)村教師24人，各鎮(zhèn)中心學(xué)校與一般學(xué)校教師交流及初中教師分流到小學(xué)453人，包括交流的校長及城區(qū)中層干部，合計(jì)交流1049人，%，力度之大超過我市歷史上任何一年。
，組織6個(gè)考核組對244名校長、副校長進(jìn)行了述職、測評(píng)和考核，提拔或交流局中層干部18人，局管義務(wù)教育學(xué)校干部73人，免職36人。
8 。年初，在市委組織部召開的干部選拔任用工作會(huì)議上，我局在15個(gè)市級(jí)部門測評(píng)中名列第二。年底，重慶市教委專程派人來我市取經(jīng)。
三、立足教育，服務(wù)社會(huì)，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。南通市級(jí)培訓(xùn)529人。今年共組織教師出國培訓(xùn)13人。推薦并獲得省勞動(dòng)模范稱號(hào)1人，南通市勞動(dòng)模范1人、市勞動(dòng)模范2人。
二、搭建平臺(tái)，悉心培育，加快教師專業(yè)成長進(jìn)程。同時(shí)，面向本市在崗不在編幼師公開招考30人，招師取得新的突破。年初，我局在南通市舉行的20xx年黨建人事工作會(huì)議上重點(diǎn)交流了經(jīng)驗(yàn)。必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實(shí)政策、法規(guī)、意見的情況，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法
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