【正文】 黨組織的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，保證黨務(wù)公開工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、黨員群眾滿意的黨務(wù)公開監(jiān)督制約機(jī)制。有關(guān)政策、法規(guī)、居委會發(fā)展規(guī)劃、居委會干部現(xiàn)任目標(biāo)、居委會干部評議情況、計(jì)生工作等半年公布一次；享受最低生活保障情況及財(cái)務(wù)公開每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時(shí)公開。
完善民主選舉制度，居委會成員要根據(jù)國家有關(guān)法律的規(guī)定按期實(shí)行民主選舉。
居委會公開的重點(diǎn)是財(cái)務(wù)公開。社區(qū)支部班子成員堅(jiān)持每月下社區(qū)入戶問事，每周至少安排1天進(jìn)社區(qū)走訪，通過走訪居民、召開社區(qū)居民小組座談會、辦公室接待群眾來訪等方式廣泛征詢?nèi)罕娨庖?，問社區(qū)居民家常事、煩心事、急難事，掌握基層真實(shí)情況，建立民情調(diào)查簿，向群眾發(fā)放民情聯(lián)系卡，群眾隨時(shí)可以電話跟蹤該項(xiàng)工作的落實(shí)情況。
做好信訪問題登記工作。
三、“為民辦事”制度。對根本無法辦理的事情，由社區(qū)成員負(fù)責(zé)對來訪群眾解釋清楚，爭取群眾的理解。
本部門、本單位重大的、事關(guān)全局性的工作。
班子會的召開涉及人事、財(cái)務(wù)、工作決策等重大問題，表決時(shí)要有三分之二的班子成員同意，方能形成決定。
班子會做出的決策，由班子成員按分工負(fù)責(zé)，由科室組織實(shí)施。
四、工作要求 辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)班子活動的召集和協(xié)調(diào)班子成員的工作。
與會人員必須嚴(yán)守會議內(nèi)容和討論情況，在會議未經(jīng)允許或傳達(dá)公布前，不得“跑風(fēng)漏氣”，必須嚴(yán)守秘密。
一、明確征求意見的內(nèi)容 包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織決定的事項(xiàng)，事關(guān)本單位全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部任免、調(diào)整和處理，涉及群眾切身利益的問題等事項(xiàng)。
黨內(nèi)重要情況通報(bào)制度 為了發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨組織和黨員享有黨章規(guī)定的權(quán)利，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。
四、基層黨組織情況通報(bào)。
六、對會議討論的涉及機(jī)密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項(xiàng)、重大案件等應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。健全完善辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建和黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)。對在各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時(shí)分類進(jìn)行表彰獎勵。
二、黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制 建立經(jīng)常性談心制度。
建立走訪慰問制度。積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)黨員的歸屬感。
三、黨內(nèi)幫扶機(jī)制 建立困難黨員信息臺賬。開展黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對幫扶、黨員志愿者行動等活動，對困難黨員要確定幫扶對象，制定幫扶措施，落實(shí)幫扶責(zé)任。
三、黨員反映情況要按照組織原則，符合有關(guān)程序，一般應(yīng)逐級反映。
五、機(jī)關(guān)各黨組織要逐步拓寬黨員反映情況的渠道，可通過設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話等多種形式，方便黨員反映意見。建立健全首問責(zé)任制，提高辦事效率。為了加強(qiáng)辦公室基層組織建設(shè)，特制定本制度。
干部職工家庭遇到實(shí)際困難時(shí)，要從關(guān)心的角度出發(fā)，思想政治工作做到職工的心坎上，使他們感到組織的溫暖，從而克服困難度過難關(guān)。
干部職工受到表彰、獎勵時(shí)，要提醒他們保持清醒頭腦，戒驕戒躁，保持和發(fā)揚(yáng)成績。
干部職工因犯錯(cuò)誤受到黨紀(jì)政紀(jì)處分時(shí)，要講明處分的原因，嚴(yán)肅指出存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，幫助他們分清是非，使其吸取教訓(xùn)、放下包袱，重建功業(yè)。一般干部的交心談心每年應(yīng)在2次以上。
交心談心既要有計(jì)劃、有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情況進(jìn)行，交心談心作為一項(xiàng)經(jīng)常性的干部思想政治工作，要堅(jiān)持好制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)工作的實(shí)效。交心談心制度的落實(shí)情況列入年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
本制度所稱的誡勉談話是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)，對其進(jìn)行及時(shí)談話，提出誡勉要求。
四、誡勉談話的要求 談話前將談話時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談話人，被談話人不得借故推諉、拖延； 談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，不得向被談話人泄漏舉報(bào)人的情況；應(yīng)當(dāng)書面記錄談話情況，并經(jīng)本人核實(shí)簽名，由機(jī)關(guān)黨委存檔； 被談話人要實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)情況，不得造假或隱瞞事實(shí)，不得打聽、追查或打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、談話人等； 參與談話的人員要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄漏談話情況。
黨員教育培訓(xùn)制度 黨員教育培訓(xùn)要緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章這一重點(diǎn)，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
二、實(shí)行誡勉談話適用范圍 由群眾舉報(bào)或信訪渠道反映的問題，經(jīng)初步核實(shí)，雖構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但情節(jié)較輕，可不進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理的； 年度考核中被確定為不稱職等次的； 工作中出現(xiàn)重大失誤的； 組織發(fā)現(xiàn)存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題的。
一、誡勉談話原則 建立誡勉談話制度必須堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本和注重實(shí)效的原則，懲前毖后，治病救人，教育和保護(hù)干部。為了把交心談心落到實(shí)處，各部門、支部都要建立交心談心登記制度，用專用筆記本進(jìn)行記錄。
交心談心要及時(shí)，如有第一條所列情況之一的，應(yīng)及時(shí)開展交心談心。
1干部考核工作結(jié)束時(shí)，要通報(bào)情況，轉(zhuǎn)達(dá)意見，提出努力方向。
群眾反映干部有問題時(shí)，要在弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評的要嚴(yán)肅批評。
干部職工因工作需要調(diào)整、交流時(shí)，要做好思想工作，介紹新的工作崗位情況，提出新的要求。凡有下列情況之一的，應(yīng)找黨員和干部職工交心談心。對署真實(shí)姓名反映問題或揭發(fā)、檢舉違法違紀(jì)行為的，黨組織和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為其保密；對泄露的要追究責(zé)任；對敢于反映真實(shí)情況的黨員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。對于署真實(shí)姓名反映情況的黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)方式回訪或者回函并告知其處理結(jié)果，因特殊情況未能辦結(jié)的也需說明情況。對于反映黨員或黨組織嚴(yán)重違法違紀(jì)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，給予表揚(yáng)或者獎勵；對于夸大和歪曲事實(shí)的，給予批評教育；對于捏造事實(shí)、誣告陷害他人的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
黨員反映情況制度 一、為了發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，機(jī)關(guān)各黨組織應(yīng)通過建立有效的黨員反映情況渠道，保證黨員的意見和建議能夠及時(shí)、暢通、真實(shí)地反映到黨組織中來。通過日常的關(guān)懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關(guān)愛之中。重視黨員的成長進(jìn)步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開。
建立生活關(guān)懷機(jī)制。做到在黨員遇到困難、發(fā)生矛盾、出現(xiàn)失誤、存在問題、提拔使用等情況時(shí)必須進(jìn)行談話。
建立物質(zhì)激勵機(jī)制。
建立表彰激勵機(jī)制。主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，率先垂范，帶頭執(zhí)行。
五、凡涉及黨和國家重要機(jī)密的內(nèi)容，不得通報(bào)。
二、黨內(nèi)重要情況通報(bào)的對象為辦公室機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，基層黨組織成員直至全體黨員。
三、合理確定征求意見的對象 要擴(kuò)大征求意見的范圍，解決征求意見面偏窄、人數(shù)偏少的問題，開拓新的渠道，采取多種形式，面向更多的對象征求意見。
黨內(nèi)重大決策征求意見制度 民主、科學(xué)的決策的過程，是從群眾中來到群眾中去的過程，是貫徹民主集中制的過程。
班子成員應(yīng)支持主任工作，接受主任對自己工作的檢查督促。
班子成員在集體討論決定重大問題時(shí)，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見，成員對集體所做出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行決定的情況下，可以保留意見，也可以向市委、市政府或上級業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告。特殊情況下班子成員對較重大的問題，進(jìn)行緊急處置，必須在下一次班子會說明。
二、議事 班子會每月至少召開一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開。
民主議事決策制度 一、議事決策范圍 傳達(dá)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策。對于簡單的問題，現(xiàn)場解決。
針對群眾集中說事中反映出來的困難和問題，要及時(shí)研究，并及時(shí)拿出解決辦法。
鎮(zhèn)設(shè)立“群眾說事中心”，每天安排一名專（兼）職信訪工作人員負(fù)責(zé)日常的來信來訪；社區(qū)設(shè)立“群眾說事室”，落實(shí)1名干部值班，負(fù)責(zé)做好群眾信訪訴求接待工作。
車城“三事工作法”制度 為進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，完善民情民意表達(dá)機(jī)制，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，密切黨群干群關(guān)系，特制定群眾說事、巡訪問事、為民辦事“三事工作法”制度。凡是需要公開的居務(wù)工作和被列入民主管理范圍的工作，都要依法建章建制； 協(xié)商議事委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督居務(wù)公開的情況； 居委會財(cái)務(wù)公開制度 根據(jù)《中華人民共和國居委會組織法》、《湖北省實(shí)施的辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本居委會實(shí)際，制定本制度。
四、居務(wù)公開的管理 成立居務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由居委會負(fù)責(zé)居務(wù)公開的各項(xiàng)管理工作。
二、居務(wù)公開的程序 廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項(xiàng)目，由當(dāng)事人詳細(xì)說明有關(guān)情況； 業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等； 居委會審查確定公開的內(nèi)容； 交協(xié)商議事委員會或居民代表會議審核