20xx辦公室下半年工作參考計(jì)劃(文件)
【正文】 了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位確實(shí)信。三是還沒有建立更加完善有效的工作機(jī)制，如何實(shí)現(xiàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化制度化、辦公手段和治理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究。下半年，政府辦公室要順應(yīng)時(shí)代、社會(huì)和環(huán)境的開展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞責(zé)任、效勞、效能、合作這一主線，強(qiáng)化我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)四周工作人員的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊(duì)伍建立上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探究出新的境地，尋求新的打破，創(chuàng)始新的場面。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、治理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí)、交流工作?！ ?二)抓好作風(fēng)建立，營建效勞氣氛。既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早覺察工作中可能出現(xiàn)的困難和征詢題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動(dòng)權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項(xiàng)效勞工作。同時(shí)，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建立，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊(duì)伍的整體優(yōu)化和每個(gè)工作崗位的詳細(xì)優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實(shí)現(xiàn)資源共享，降低工作本錢，提高工作質(zhì)量。一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。同時(shí)，辦公室也將接著關(guān)心大家的生活，努力處理大家工作和生活中的實(shí)際困難。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級(jí)干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，使他們到達(dá)一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能?！ ?五)抓好隊(duì)伍建立，提升整體素養(yǎng)。 針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的征詢題，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺(tái)。 在做好日常工作的根底上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反響機(jī)制，提升處置突發(fā)事件的才能，為政府排憂解難，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出奉獻(xiàn)。我們要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個(gè)性化的人構(gòu)成共同的價(jià)值取向，耐得住貧寒，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。我們還要加強(qiáng)監(jiān)視檢查，進(jìn)一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追查制，強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)識(shí)，努力做到公平、公開、公正?！ 【C合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須抓好制度建立。這些都需要在今后的工作中不斷探究和改
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