20xx20xx人力資源部工作總結(jié)模板 (文件)
【正文】 我單位從20XX年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司41XXXX的賬戶進(jìn)行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6XXXX的錯誤信息，做實了以前未做實的8XXXX的個人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12XXXX的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司4位人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險XXXX余元；
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息；
七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。
四、20XX年工作設(shè)想
繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作計劃如下：
制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。
整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
20XX年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
進(jìn)一步落實勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。
建立績效考核評估方案并組織實施。
十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1XXXX余元；
四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——xx招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20XXXX人通過電話、以及親自登門報名。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過XX節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果?，F(xiàn)將20XX年工作總結(jié)：
一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。
?、恕⒓哟髢?nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
?、取⑼瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置。
行政人事總務(wù)部在x年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：
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