20xx以六抓六強破解支部建設四化難題(文件)
【正文】 技術發(fā)展形勢，各支部依托黨建信息化平臺，規(guī)范建設、科學管理微信群，為黨支部安排工作和黨員學習交流提供便利。黨支部會議記錄本每年匯總訂成冊。定期邀請公司、支部內(nèi)外的優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，講述榜樣故事。公司黨員領導干部以普通黨員身份參加所屬黨支部大會，學習討論并講黨課，接受廣大黨員民主評議。 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，優(yōu)化各黨支部的支委構成，在生產(chǎn)部門和子公司增配黨支部副書記和相應支部委員，增強基層黨支部的黨務工作力量。2020年，舉辦培訓班兩期，培訓黨務干部120多人次。嚴格落實黨支部委員責任，與各黨支部書記簽訂黨建工作責任書，把黨建目標考核結果與年終績效考評掛鉤，定期考核黨支部班子的工作、學習情況，確保黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。要求各黨支部加強意識形態(tài)引領，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權，堅持馬列主義，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點。資料共分享，我們負責傳遞知識。各黨支部積極開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展弘揚時代新風行動等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強黨
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