20xx給干股股份協(xié)議書范本 (文件)
【正文】 爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
第六條 爭議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）
10 。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第七條 通知與送達(dá)
協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
?。?）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
?。?）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。
存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅：
?。?）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
?。?）乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；
?。?）其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽的行為。
（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽。
?。?）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。
第三條 分紅核算、領(lǐng)取
每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的
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