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【正文】 任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使本人成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前情勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新才能。能夠獨立考慮征詢題、處理征詢題，抵抗各種錯誤思潮和消極要素的阻礙，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅決立場。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在征詢題**個，并對出現(xiàn)征詢題的黨組織書記進(jìn)展了談話，限期整改。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨2員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機(jī)，深化開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動?！ ∵M(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目的責(zé)任制，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培
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