20xx競聘報告如何寫(文件)
【正文】 講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。
注視評委和聽眾的時間應(yīng)占競聘時間的50％，適時進(jìn)行面部信息的交流和溝通。
3．語言質(zhì)樸?！?br />篇二：競聘報告如何寫
競聘報告也叫競職演說詞，是近年來伴隨我國干部人事制度改革，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部及競爭上崗而產(chǎn)生的一種新的應(yīng)用文體。其次，寫作、宣讀競聘報告是干部自身再學(xué)習(xí)的過程，有利于干部自身加深對競聘職務(wù)的認(rèn)識，總結(jié)、審視和評價自己的工作水平和任職能力，為以后的工作明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向。
[原文]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同志們：
大家好！
首先感謝院黨委為我們提供了這次公平競爭上崗的機會！我叫，現(xiàn)年39歲，1982年10月入伍，歷任排、連職干事、副指導(dǎo)員、副教導(dǎo)員、正營干事，1988年曾就讀于(考入)學(xué)院政治系政工專業(yè)，1990年以優(yōu)異成績畢業(yè)留校。)24年警營生活的磨練，使我深刻認(rèn)識到機遇和挑戰(zhàn)并存，我愿在競爭中完善自己，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值。
競聘報告的開頭沒有固定的寫法，應(yīng)遵循的總的原則是：寫那些與競聘職務(wù)相關(guān)的、對競聘成功有利的內(nèi)容，給聽眾一個初步了解，為競聘成功服務(wù)。競聘報告的稱謂一般用“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”這樣的泛稱。開頭沒有明確點明所要競聘的職務(wù)(括號里內(nèi)容為評點者所加)，對競聘職位的認(rèn)識過于籠統(tǒng)、膚淺，是本文開頭的明顯不足。我深知干部工作專業(yè)性、政策性較強。我學(xué)習(xí)了這些東西，研究了這些東西，應(yīng)用到工作中去，有利于提高干部工作質(zhì)量。本文注意到了這一點，文章當(dāng)中將自己又專門系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理的專業(yè)知識這一關(guān)鍵優(yōu)勢特殊加以強調(diào)，使競聘具有時代感和理性的高度，更使自己的競聘優(yōu)勢有了一個很有說服力的、與時俱進(jìn)的高起點。尤其是新時期部隊院校的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是具有先進(jìn)的管理理念、現(xiàn)代管理意識，不僅能守成，而且能創(chuàng)新，能文能武的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。這些前沿性的理論和方法，可直接用于像我們這樣一所日臻完善、高速發(fā)展的公安現(xiàn)役高等院校的干部人事工作。我是1990年學(xué)院政工專業(yè)畢業(yè)的，在學(xué)院系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政工專業(yè)及干部工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識。
假如是從干部處副處長的崗位競聘干部處處長，那么一定要在開頭處突出強調(diào)。
本文開頭比較好，但也有明顯不足。
[評點]
競聘報告的開頭一般寫兩方面的內(nèi)容：一是介紹競聘者個人的基本情況，包括姓名、出生年月、
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