20xx房管系統(tǒng)科技工作會議上講話2(文件)
【正文】 養(yǎng)和造就一批不同專業(yè)隊伍的技術帶頭人，建立并完善科技人才的管理機制，使專業(yè)技術人才在房地產(chǎn)建設和管理領域形成群體優(yōu)勢。二是要創(chuàng)新科技管理新機制。
——依靠科技進步，提高依法行政的能力和水平
要站在全市大局的高度，用發(fā)展的眼光審視房管科技工作。
——實施人才戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍建設
堅持人才資源是第一資源的思想，貫徹“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針。三是認真做好調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的工作，建立人才結(jié)構(gòu)與房管工作需要相協(xié)調(diào)的機制，為科技創(chuàng)新提供有力的智力支撐和保證。要加強對現(xiàn)代科學文化知識的學習，及時了解和掌握國內(nèi)外科學技術發(fā)展的最新動態(tài)，自覺按科學規(guī)律辦事，不斷提高自身科技素養(yǎng)，不斷提升領導科技工作的能力和水平，不斷開創(chuàng)我局科技工作新局面。
（三）為優(yōu)化人才成長環(huán)境創(chuàng)造有利條件
科技創(chuàng)新，人才為本。希望全局各單位和廣大科技工作者，乘當前開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的東風，充分認識到房管科技工作面臨的新形勢和新任務，面臨的新壓力和新責任。資料共分享，我們負責傳遞知識。
實施科教興局、人才強局的戰(zhàn)略，需要我們造就一支具有房管特色的科技人才隊伍，為科教興局做出新貢獻。要立足房管事業(yè)發(fā)展的實際和群眾關心、社會關注的熱點問題，從如何提高執(zhí)政能力的高度，突出重點，選題立項，精心組織，超前研究，切實發(fā)揮科研在實際工作中的支撐作用。”各級領導干部要認真領會這一講話的深刻內(nèi)涵，認清形勢，增強科技進步和創(chuàng)新的緊迫感，牢固樹立“高水平是財富、低水平是包袱”和“領先一步、高人一籌”的發(fā)展理念，切實把科技工作列入重要議事日程。抓住培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，加快實施人才強局戰(zhàn)略。一是要把科研工作的重點放在能為管理決策提供堅實的科技支撐上，運用社會、政治、經(jīng)濟等領域的先進理念和現(xiàn)代化的手段研究房管領域發(fā)展與改革中的戰(zhàn)略性、前瞻性、政策性問題，如：房地產(chǎn)市場未來3至5年發(fā)展與需求趨勢研究、建立預警預報分析評價體系；建立房地產(chǎn)誠信化建設體系；如何規(guī)范和拉動房屋租賃市場對策研究；公有住房（租售比）科學合理的結(jié)構(gòu)與管理；住房社會保障長效管理機制；舊住宅小區(qū)實施物業(yè)管理；“數(shù)字房管”的拓展與利用；歷史風貌建筑保護和利用；舊城區(qū)住宅改造等等，都是當前和一定時期內(nèi)工作的熱點和重點，需要我們利用科學的手段去開發(fā)和研究，為我們行政管理提供必要的理論依據(jù)和技術儲備。要從做好科研管理的基礎性工作入手，進一步規(guī)范科技項目從申報、論證、評審、下達和驗收以及成果轉(zhuǎn)化全過程的跟蹤管理，加大科研經(jīng)費投入，推動并完善科技項目立項招投標制度。各單位要按照《天津市房地產(chǎn)管理局2020～2020年科技發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合實際工作，抓好科技發(fā)展規(guī)劃的落實。下一步檢驗科研成果的標準不能只限于研究成果，關鍵要看在實際工作中的應用效果和所發(fā)揮的作用，否則不能作為完整的成果。二是進一步加強科技創(chuàng)新能力。這是今后一個時期內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展乃至房地產(chǎn)
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