20xx在年市屬企業(yè)外部董事聘任會議上的講話(文件)
【正文】 時向國資委遞交工作報告，確保企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，沿著正確的方向前進。要建立外部董事履職臺賬。
四是提升外部董事素質(zhì)。對外部董事實行年度和任期考核評價，同時加強考核結(jié)果運用，作為外部董事調(diào)整交流、培養(yǎng)使用、薪酬激勵以及續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。對違反有關(guān)規(guī)定的外部董事，要承擔(dān)工作責(zé)任，予以解聘。下一步要面向社會各界公開選聘，廣泛吸收國內(nèi)外各方面人才，逐步建立社會公開選聘機制，甄選符合外部董事任職條件、政治素質(zhì)和專業(yè)能力過硬的高層次人才，儲備一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才，不斷推進企業(yè)外部監(jiān)管力量的多樣化和制度化。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
最后，祝各位外部董事身體健康，心情愉快，在新的崗位上重展抱負、再生新輝！ 謝謝大家。不斷拓寬外部董事來源渠道。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，落實外部董事的薪酬及履職待遇，保障外部董事享有合理薪酬及履職待遇，真正實現(xiàn)盡職評價和業(yè)績考核相結(jié)合。對外部董事知識結(jié)構(gòu)、思維能力、溝通方式等方面進行
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