20xx辦公室工作參考總結(jié)綜合辦公室工作參考總結(jié)(文件)
【正文】 得到一定的經(jīng)歷積累。2009年，綜合辦公室在2008年績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運轉(zhuǎn)?！ ⊥瑫r，2008年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確信。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員治理。為完全改變這一現(xiàn)象，除去****司機和****門衛(wèi)以外，從周一至周五，其別人員均安排了值班，無人接聽的現(xiàn)象有了完全改觀。 完善和落實治理制度，加強和改良機關(guān)作風 今年來，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和施行了上班考勤制度、周周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等?！ ≌J真搞好后勤效勞，實在做到保障有力 一年來，辦公室實在把搞好后勤治理和效勞工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、預備、布置和落實。在不斷學習、探究、總結(jié)、改良的根底上，根本上做到了格式標準，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時?！ ∞k公室共有工作人員****，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，治理難度較大?！ ∮捎诿τ谌粘Ｊ聞?，下基層理解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去?！ 〈嬖诘恼髟冾}與缺乏 一年來，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)心和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?！ 藴兽k文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和治理，充分保障了局領(lǐng)導、平安、消費以及其他各部門公務用車。盡管在治理中碰到了不少征詢題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們?nèi)匀粓猿衷瓌t，并以本身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特別性，搞好各項工作配合?！ 《墙⒑吐鋵嵙酥蛋嘀贫??！ ∥濉⑼晟?9年各類物品的采購招標工作 走向市場，理解市場行情做好采價預備，對所有采購物品
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