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正文內(nèi)容

20xx副職干部市稅務(wù)局副職干部主題教育檢視問(wèn)題對(duì)照檢查發(fā)言材料(文件)

 

【正文】 本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認(rèn)同,缺乏為群眾利益破解難題,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。重財(cái)政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,馬克思主義政治立場(chǎng)還站得不夠穩(wěn)。
(五)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作,堅(jiān)持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀,圍繞財(cái)政改革走出去開(kāi)展調(diào)查研究,定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),嚴(yán) 格控制一般性支出,把更多的財(cái)力用于發(fā)展民生事業(yè)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序和環(huán)節(jié),對(duì)常規(guī)性工作,授權(quán)科室先行辦理,事后補(bǔ)辦手續(xù)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。健全各層面談心交流機(jī)制,紓解困難矛盾,避免思想波動(dòng),提振工作信心。深入開(kāi)展“兩個(gè)務(wù)必”教育,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng),不斷提高班子成員廉潔自律的自覺(jué)性??朔尚妇氲∏榫w,糾正“好人主義”思想,聚焦主責(zé)主業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),立足路橋集團(tuán)實(shí)際,在鍛造過(guò)硬隊(duì)伍、強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩約束、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、強(qiáng)化案件查辦治本、強(qiáng)化干部教育監(jiān)管等方面及早謀劃、務(wù)實(shí)打拼、積極創(chuàng)新,“讓干凈的人有更多干事的機(jī)會(huì),讓干事的人有更干凈的環(huán)境”。謝謝大家!此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
(五)改進(jìn)工作作風(fēng),深入基層、擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則,注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性,繼續(xù) 完善干部選拔任用工作制度,尤其是要注重對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則,所有建設(shè)項(xiàng)目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,重大財(cái)政投資項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行投資評(píng)審。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,對(duì)干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭,純潔黨員隊(duì)伍。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度,了解基層工作開(kāi)展情況。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求,培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。對(duì)全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況,口頭強(qiáng)調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,懲戒力度也不夠大。長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題考慮的少,新情況新問(wèn)題新形勢(shì)把握不夠、分析不透、應(yīng)對(duì)不力,滿足于解決眼前問(wèn)題,習(xí)慣于老思路、老方法。對(duì)難題缺乏深入有效的調(diào)研,坐在辦公室想辦法、出主意。往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上,而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不
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