20xx全市鎮(zhèn)街)社區(qū)工會干部培訓(xùn)班上的講話(文件)
【正文】 范高技能人才作用，建立勞模、高技能人才創(chuàng)新工作室，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
(三)大力開展“兩爭”活動，切實加強自身建設(shè)?！ ∪?、堅持群眾性，增強吸引力
群眾性是群團組織的根本特點。依據(jù)《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，旗幟鮮明地維護職工群眾的經(jīng)濟、政治、社會、文化和生態(tài)文明權(quán)益，突出維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益。
加大工會勞動法律監(jiān)督力度，及時促成、主動配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動，監(jiān)督企業(yè)依法用工規(guī)范管理。完善勞動關(guān)系預(yù)警機制，將矛盾糾紛、勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。組織開展募捐、看望慰問，注重對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，開展生日祝賀，幫辦紅白喜事，讓職工感受到工會組織的溫暖和關(guān)懷。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，以XX為榜樣，推動“書香陳倉、文明XX”職工讀書活動。職工之家是加強基層工會工作的綜合載體。探索推進聯(lián)合職工之家、網(wǎng)上職工之家建設(shè)，推進職工書屋、職工圖書角建設(shè)，實現(xiàn)職工活動常態(tài)化。
實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益。要順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變革，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。資料共分享，我們負責傳遞知識。維護職工權(quán)益、促進社會和諧，工會大有可為、大有作為。市總先后研究出臺了鎮(zhèn)(街)、社區(qū)、村工會工作考核、經(jīng)費獎補辦法，基層工會要大膽創(chuàng)新，積極付諸實施，縣區(qū)總工會要精心指導(dǎo)，切實做好考核評價工作，走活工會一盤棋，切實增強基層工會活力。各級工會組織要弘揚密切聯(lián)系職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真踐行黨的群眾路線，落實“三嚴三實”要求，加強黨風廉政建設(shè)，健全完善改進作風、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制。圍繞實現(xiàn)“兩個信賴”，“深化建家達標創(chuàng)優(yōu)”活動，探索建立各層級模范職工之家創(chuàng)建、評價、命名、復(fù)查綜合考核體系，提升職工之家品牌影響力。要高度重視文化建設(shè)，因地制宜組建各種職工演出團體、文化團體、文體協(xié)會，定期組織各種演出比賽，活躍職工文化生活，增強發(fā)展活力，激勵職工與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。加強職工培訓(xùn)陣地建設(shè)，開展比、學、趕、幫競賽。
廣泛開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖活動，發(fā)揮市場配置資源作用，積極開展工會購買公共服務(wù)，吸引社會力量參與就業(yè)、培訓(xùn)、婚介、保健講座、心
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