20xx黨員分類管理工作經(jīng)驗(yàn)材料四篇(文件)
【正文】 對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能；對(duì)年滿70周歲以上農(nóng)村老黨員，免費(fèi)購買城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢一次，其中年滿70周歲、黨齡滿40年的，每人每月定補(bǔ)50元。交任務(wù)、壓擔(dān)子，在參與黨內(nèi)事務(wù)中錘煉黨性，提升為民服務(wù)意識(shí)。社區(qū)還創(chuàng)辦了“爭(zhēng)創(chuàng)‘明星’網(wǎng)格，打造‘全科’社工”網(wǎng)格工作記錄，通過樹立先進(jìn)典型，帶動(dòng)全體工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)。社區(qū)黨委每年在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間對(duì)生活困難的老黨員開展慰問走訪活動(dòng)，及時(shí)了解黨員思想和家中生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難。社區(qū)黨委還積極引導(dǎo)非公企黨員為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，鼓勵(lì)他們率先垂范，做攻堅(jiān)克難的排頭兵。社區(qū)黨委結(jié)合網(wǎng)格化管理，掌握黨員流動(dòng)去向，通過網(wǎng)格長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、親屬等與流動(dòng)黨員建立互聯(lián)關(guān)系，定期通過電話、微信、等方式進(jìn)行溝通，了解流動(dòng)黨員在外地情況，將黨的方針政策和社區(qū)黨組織建設(shè)情況傳遞給他們，確保流動(dòng)不失聯(lián)，鼓勵(lì)他們?cè)诹魅氲匕l(fā)揮黨員作用，留住黨員閃光的美好形象。
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。在遼陽市在職黨員干部開展的“五包五促”活動(dòng)中，社區(qū)黨委提出“隊(duì)伍化、項(xiàng)目化、品牌化”的包促工作發(fā)展策略，根據(jù)在職黨員的工作單位性質(zhì)建立相應(yīng)的服務(wù)隊(duì)伍，制定具體的工作目標(biāo)和服務(wù)項(xiàng)目，樹立工作品牌，使在職黨員服務(wù)更有針對(duì)性和可操作性，在社區(qū)黨委的監(jiān)督和管理下，在職黨員的政策宣講、法律維權(quán)、信息咨詢、科普宣傳、醫(yī)療義診等個(gè)性化服務(wù)取得了顯著成效。
四是以“黨旗在非公企陣地上高高飄揚(yáng)”為主題開展非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨員動(dòng)態(tài)式管理。社區(qū)黨委開展“帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓棟；包文明、包和諧；向黨員群眾公開承諾”活動(dòng)，號(hào)召離退休黨員在樓院、樓道亮明黨員身份，積極參加組織生活，主動(dòng)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)社區(qū)綠化美化、安全監(jiān)督、關(guān)愛未成年人等先鋒崗，發(fā)揮余熱，做到退休不褪色。
一是以“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”為主題開展社區(qū)工作者黨員崗位式管理。
“跟蹤式”考核，讓“預(yù)備黨員”有“責(zé)”。
“關(guān)愛式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評(píng)議情況
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