20xx事業(yè)單位年度考核表自我參考總結(jié)（通用）(文件)
【正文】 二是完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，我們依照相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類(lèi)職稱申報(bào)工作。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作?！ ∪?、接著推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面開(kāi)展。今年，依照有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《**市公路治理局職工學(xué)歷教育治理方法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全局職工學(xué)歷教育治理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建立?！ ∪怯煤萌瞬牛瑺I(yíng)建人才輩出、人盡其才的環(huán)境。通過(guò)采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專(zhuān)業(yè)構(gòu)造比擬合理，整體素養(yǎng)根本習(xí)慣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。依照實(shí)際情況，能夠低職高聘，也能夠高職低聘，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。我們依照市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路治理局招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生施行方法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才?！ ∫荒陙?lái)，我們一直圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)開(kāi)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新情勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力構(gòu)成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)展了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次?！ 《?、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì)
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