20xx大學(xué)生座談會發(fā)言稿(文件)
【正文】 ，共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會確實很多。
2是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。我們應(yīng)該習慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶
仍然是公司的重點發(fā)運對象。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生?？梢灾v，見到你們好比看到了陽光，看到了后勁。
第一，發(fā)展需要人才。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊 1
伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境。在我段發(fā)展的長河中，有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，比如張鋒張段、潘程潘書記、驗收室主任張海波（副處）、三南書記張燦等等還是挺多的。
第三，發(fā)展需要機遇。這里，我有三點意見供大家參考。其次，在實踐中提升素質(zhì)。再者，在思考中總結(jié)經(jīng)驗。資料共分享，我們負責傳遞知識。
朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。要腳踏實地做好每一件、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入路的大學(xué)生，絕不能好高騖遠。要結(jié)合我們在書本上學(xué)到的和自己的本職工作，刻苦學(xué)習鐵路新知識、新技術(shù)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為基礎(chǔ)扎實、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的有用人才。當前，鐵路發(fā)展已進入一個極為關(guān)鍵的時刻，改革仍在持續(xù)推進和深化。
有了光源，金子才能發(fā)光；有了舞臺，歌者才能璀璨（CuiCan）；有了階梯，人才才能攀升。其次，段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視大學(xué)生的培養(yǎng)工作。最近網(wǎng)上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要；騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。多年以前，我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現(xiàn)著自身的價值。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學(xué)生表示衷心的感謝！希望大家繼續(xù)努力，百尺竿頭、更進一步。 我的發(fā)言完了，謝謝大家！
篇三：大學(xué)生座談會講話
在大學(xué)生座談會上的講話
XXX
（2020年4月27日）
大學(xué)生朋友們：
今天我們召開大學(xué)生座談會，一方面是溝通交流，增進感情。
3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應(yīng)對困難局面
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1