20xx簡歷制作的疑問點(文件)
【正文】 某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。
點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。
點評：一位HR的
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