酒店勞動合同書模板正式版(文件)
【正文】 ，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
第五條凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。
四、雙方需要約定的事項
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
六、其他
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真
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