酒店勞動合同書模板正式版(存儲版)
【正文】 崗位工作者，酒店有權終止其合同。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為天。合同期滿后要求解除合同者應提前一個______月通知酒店，否則視為違約。
第八條其他事項的約定：
乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范。
第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動爭議
第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。工作押金、工資獎金一并扣除。
第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其
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