20xx企業(yè)勞務(wù)用工合同范本(文件)
【正文】 同或給乙方造成損 害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 八、勞動爭議處理 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其他說明補充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 簽訂日期 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。 第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和 招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1