建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同20xx(文件)
【正文】 道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)合同鑒定機(jī)關(guān)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在閱讀了這篇《建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同2021》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們2021員工工作總結(jié)，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。 由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯(cuò)一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的按過錯(cuò)大小承擔(dān)各自相應(yīng)部分的責(zé)任； 九、教育與培訓(xùn)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1