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正文內(nèi)容

簡單事業(yè)單位聘用合同范本(文件)

2024-12-16 23:51 上一頁面

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【正文】 行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。   甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。   第十三條 違反本合同的責(zé)任   一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。   第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)   一、____________________________________________   二、____________________________________________   三、____________________________________________   四、____________________________________________   五、____________________________________________   第十五條 勞動(dòng)爭議處理   甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決。   第十六條 其它事項(xiàng)   一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)   鑒證日期: 年 月 日   續(xù)訂勞動(dòng)合同   經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。   鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)   鑒證日期: 年 月 日   事業(yè)單位用工合同模板   甲方(聘用單位)名稱:   法定代表人:   所有制性質(zhì): 主管部門:   地址:   乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:   出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:   何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):   何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:   何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:   居民身份證號(hào)碼:   住址:   根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止   二、工作內(nèi)容。   三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。   乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。   本合同為有期限的聘用合同。   無固定期限自____年___月___日始,終止合同條件約定如下:__________________________________________   (二)補(bǔ)充約定事項(xiàng):   _______________________________________________________________________   甲方(蓋章): 乙方(簽字):   法定代表人或委托代理人:   (簽字或蓋章)   年 月 日 年 月 日   經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。違約金的約定如下:__________________________________   ___________________________________________________   二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。   甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。   (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。   三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,
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