廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書(文件)
【正文】 四、勞動報酬 1．甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行： 計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。 3．甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。 3．乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和 甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。 3．甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。 七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件 1．本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。 4．在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： 試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的； 合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告； 乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的； 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。在閱讀了這篇《廣州市
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