民辦幼兒園教師合同范本(文件)
【正文】 5個月書面提出。在試用期內被證明不符合聘用條件的。 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方： (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 (二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的。 (二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 六、解除合同的經濟補償 第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權要求經濟補償。 (四)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限合同。 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方簽訂合同后應在 年 月 日前到崗。 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。 (二)甲方未及時足額支付勞動報酬的。 第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。 第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)甲方未按合同約定支付勞動報酬。 (三)本合同訂立時所依據(jù)
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