畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本(文件)
【正文】 關(guān)系和材料在本協(xié)議項下的第7條的規(guī)定對其實施單位不是畢業(yè)生的規(guī)定，制定本辦法。協(xié)議甲方給乙方的C的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議和文件在指定時間內(nèi)，甲方之日起（文件未達(dá)到黨說，這項協(xié)議是無效的。
9月，每個星期二和星期五為有關(guān)程序。B不申請的情況下，如果合同期滿后，乙方有權(quán)文件回到地級市當(dāng)局，以及學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)報告卡由甲方，甲方C，C連同帳戶，被送到黨內(nèi)關(guān)系回到學(xué)生，每一件從B來承擔(dān)后果。甲方乙方五個工作天內(nèi)可以到文件，由國務(wù)院傳送機(jī)密（除在特殊情況下），如B沒有返回結(jié)果傳送的數(shù)據(jù)文件傳輸延遲，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。乙方所舉辦的聚會C可以參加各種類型的招聘活動，雇主需要獲取信息，和他的雇主為雙向選擇，并獲得聚會C提供其它服務(wù)相關(guān)的就業(yè)。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（三）
甲方：****
乙：****
聚會C：
廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡稱甲方）是由有關(guān)主管部門對廣東省畢業(yè)生。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
十六條下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長工作工資報酬的，除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)于工資報酬_________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的，支付于低于____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十一條下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面通知甲方推薦的人員：
甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的；
甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作崗位，仍勝任工作的。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度，本協(xié)議書應(yīng)變更內(nèi)容。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇規(guī)定。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第六條乙方為甲方推薦的人員必要的勞動條件和勞動工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以
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