勞務(wù)就業(yè)協(xié)議書范本(文件)
【正文】 章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
，擅自離職的。一方違約，應支付違約金___________元。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。
。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
，符合開除、除名、辭退條件的。
。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知
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