武漢市勞動合同樣本(文件)
【正文】 定執(zhí)行。
第七條 勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同終止條件
雙方約定下列情況下合同自行終止：
(二)勞動合同解除條件：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(4)被依法追究刑事責任的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(蓋章)：____________
法定代表人(委托代表人)簽章：____________
合同簽訂日期：________年_______月_______日
鑒證人(簽章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：____________
合同鑒證日期：________年_______月_______日
第 7 頁 共 7 頁。
第十一條 本合同未盡事宜
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