標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范本(文件)
【正文】 的。 四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第八條 違約責(zé)任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。 二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償： 乙方工作中年度考核不及格
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