材料員勞動聘用合同20xx(文件)
【正文】 法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的； 甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 （二）本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。 ○4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償； ○嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ○嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的； ○其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對甲方工作造成重大影響的。 按時完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。 第六條、勞動紀(jì)律 （一）甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。 項目部施工班組所報的各種周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備等采購或租賃計劃與倉庫保管員、技術(shù)經(jīng)理做好勾通，審核明確規(guī)格、數(shù)量、型號、質(zhì)量后報執(zhí)行經(jīng)理簽字認(rèn)可。 （二）材料、機械綜合管理考評 市場咨價：了解工程所需的所有材料及機械，有針對性的對所有材料及機械進行逐一咨價比對，以物美價廉的原則購置。 （一）責(zé)任心考評 準(zhǔn)時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相
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