聘用大學(xué)生村干部合同書(shū)(文件)
【正文】 章。
第七條合同變更、終止與解除的條件
（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。需要續(xù)聘合同的，雙方應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商同意，續(xù)聘合同。
（四）乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第九條人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。本合同如與國(guó)家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時(shí)，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。聘用合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
第五條待遇保障
甲方按照市、縣有關(guān)文件規(guī)定，為乙方提供工作報(bào)酬及社會(huì)保障。
第四條工作內(nèi)
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