聘用勞動合同新整理版(文件)
【正文】 合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟責任的權利。
八、違反勞動合同責任：
乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發(fā)乙方當月的工資和當月的提成。
十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。
第四條 工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟()元。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(2)乙方不能勝任工作。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間：
第 12 頁 共 12 頁。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(4)乙方不履行聘用合同的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
第一條 合同期限
合同協(xié)議相關推薦
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