職工勞務(wù)合同樣本3篇(文件)
【正文】 的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。 (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。 (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 ，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 、除名、開除的。 。 (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 。 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 ，至_________年_________月_________日止。 甲方：____________________ 乙方：____________________ 日期：_____年_____月_____日 職工勞務(wù)合同樣本三 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工(乙方)：_____________ 住址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 身份證號碼：_______________ 甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。 第五條、違約責(zé)任 甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共
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